创造价值 服务民生
为做好年后复工安全生产工作，有效防范和遏制安全事故发生，作为安全生产主体责任部门，公司安全中心组织开展了一系列安全生产准备工作，确保2022年春节复工安全有序，为新一年安全工作起好步、开好头。
2022年1月27日，为期两天的宏泰总结表彰年会圆满落下帷幕。本次年会分“工作总结及规划述职会”和“2021年度总结表彰大会”两部分进行。
为了推进企业文化建设，落实“信为本--凝聚正能量，忠心献企业”的诚德月主题教育，11月份，人力资源部组织开展一系列企业文化培训活动，旨在让宏泰员工学习、践行并弘扬老一辈宏泰人留下的优秀文化。
2021年12月8日，公司董事长兼总经理李福鹏与山东道立方教育高贤昌老师在三楼会议室进行了“‘家校社’智慧教育工程战略合作学校”签约仪式。
2021年12月24日-26日，宏泰公司所有管理人员齐聚青岛，举行“2021年终团建活动”。本次活动的目的是让各级管理人员能够调节工作压力，提升个人能力，勇于担当、敢于负责，不断提升执行力、凝聚力和融合度，正面、有效的直击短板，攻破难关。2022，凝心聚力再出发，争创质量、产量双丰收。
秋高气爽，我们又迎来了九九重阳，我很荣幸能够作为员工代表发言。公司组织学习孝亲文化，让我们常怀感恩之心，善待自己的长辈，让他们老有所养，老有所依，老有所乐，老有所安，奉敬我们全部的爱心，孝心，让他们拥有一个幸福快乐的晚年。
12月10日，海信日立青岛分公司第三届精工匠信安装比武大赛在潍坊激情开赛。来自青岛、潍坊、日照三个地区的32个安装团队、64位选手汇聚一堂，各显身手，展开了一场别开生面的中央空调铜管安装技能竞赛。宏泰助力并受邀观摩了本次大赛。
随着宏泰铜管业内知名度和信誉度不断提高、业务日渐扩大，市场上出现个别社会人员和宏泰离职员工打着宏泰名号，利用客户对宏泰品牌产品和服务的信任，冒充宏泰工作人员（如自称王经理、刘经理、满经理等）进行铜管销售等商业活动的恶劣现象。此等行为不但给公司带来经济及名誉方面的损失，也为客户们带来了不少困扰和伤害。
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